四月，本赛季CBA常规赛落下帷幕，各队为争夺季后赛的席位及总冠军而持续奋斗。在赛场之外，关于中国篮球未来的讨论日益热烈。随着中国男篮连续错失东京、巴黎两届奥运会，以及中国女篮在夺得世界杯亚军后的成绩滑坡，关于归化球员的选择成为了篮协思考的重点问题。
在第十届会员代表大会第四次会议和执委会第五次会议中，中国篮协正研究制定鼓励俱乐部吸纳入籍球员的相关政策。这一决策被视为CBA改革的一环，旨在提高中国篮球在国际赛场上的竞争力。
中国篮协主席郭振明对于中国篮球大环境的忧虑公开表达，他指出，从中国男篮在世界杯的表现中看出，我们与世界的差距正在拉大。运动员、教练员、裁判员都处于舒适区内，缺乏与外界的交流和竞争，这导致了我们的篮球运动落后于世界潮流。因此，接下来的任务是要与国际接轨，打破这种舒适区。
对于下赛季的CBA联赛，综合男女篮的现状，改革的可能性进一步加大。2024-2025赛季，CBA的外援政策已经放宽，每队最多可注册4名外援。相关人士预计，归化球员可能将成为外援政策的延伸，其使用办法也将是改革的一部分。
中国篮协已经开始向CBA俱乐部“吹风”，表示每支俱乐部可尝试至少引入一名归化球员。这一举动旨在依托俱乐部的力量进行归化运作，以便国家队在征调归化球员时有更大的选择范围。亚洲竞争对手如菲律宾，就是通过这种方式在世界杯等赛事中选派不同归化球员出战，取得了显著效果。
然而，对于归化球员的运作，存在不同的声音。部分俱乐部管理层在谨慎地考虑归化政策，等待篮协的政策落地后再进行沟通汇报。外援的年龄、能力、意愿等因素都会使俱乐部管理层格外谨慎。而各省的外籍人才引进办法也不完全一致，运作进度难以预测。
此外，也有部分民企背景的CBA俱乐部担心归化球员制度会推高运营成本，使自身无力承受。他们担心强队在挑选好外援和归化球员后将更加强大，弱队的生存空间将被进一步压缩。但另一方面，对于中国男篮来说，选择合适的归化球员或许能决定其在国际赛场上的表现，特别是对于2025年的重要赛事——男篮亚洲杯——来说，时间已变得紧迫。
除了男篮，女篮方面也有支持归化球员的声音。一家WCBA女篮俱乐部率先公开表示愿意成为第一个“吃螃蟹”的人，启动了女篮归化球员的招募计划。他们希望补强中国女篮的“短板”位置，提高女篮在国际赛事中的竞争力。
总的来说，归化球员政策对于中国篮球来说是一把双刃剑。它可能带来新的活力和竞争力，但也可能带来一系列的挑战和问题。无论结果如何，中国篮球都需要坚持改革，与国际接轨，提高自身的竞争力。
